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课程体系

能力模型

根据全球领导力调查以及我们在中国本土多年的管理培训经验，结合我们访谈众多企业高层的发现，我们为中国经理人建立了下面的能力模型。我们认为人才发展所需要的能力分为：专业能力、人际能力、思维能力。随着职业发展，所需能力的比重都会相应改变。您可点击具体能力查看详细描述。